為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價中層管理人員年度工作業(yè)績及履職擔(dān)當(dāng)情況，更好地促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，12月27日上午，公司在檢修綜合樓五樓多功能廳召開了2023年度中層管理人員年度考評會。公司黨委書記、董事長劉勝金，黨委副書記、總經(jīng)理陳嵩和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層管理人員以及職工代表共78人參加了本次考評會。會議由公司黨委副書記、工會主席黃松主持。
會上，公司26名中層管理人員按照抽簽順序，分別從年度工作完成情況、廉潔從業(yè)情況、工作中存在的不足及改進(jìn)措施、來年工作打算四個方面進(jìn)行了述職述廉。評委們在聽取了各中層管理人員的述職述廉報(bào)告后，分別從德、能、勤、績、廉五個方面，以無記名方式對中層管理人員進(jìn)行現(xiàn)場測評打分。
劉勝金對本次述職進(jìn)行了點(diǎn)評。他表示，近年來公司中層管理人員的述職越來越規(guī)范，質(zhì)量越來越高。他指出，通過述職一是相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短；二是全面總結(jié)，查漏補(bǔ)缺；三是對標(biāo)對表，繼續(xù)努力。他要求，下一步中層管理人員述職要在述職報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)上進(jìn)一步細(xì)化，在員工代表的選取方式上要進(jìn)一步優(yōu)化。他強(qiáng)調(diào)，2023年在公司全體員工的共同努力下，公司發(fā)電量再創(chuàng)新高，成績來之不易，接下來要再接再厲，錨定目標(biāo)不放松，把公司一期煤電項(xiàng)目經(jīng)營好、把二期氣電項(xiàng)目建設(shè)好、把天明二期項(xiàng)目推進(jìn)好、把三期煤電項(xiàng)目規(guī)劃好。2024年，公司將進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度，希望大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)，以適應(yīng)川投集團(tuán)能源產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的需要，為川投集團(tuán)和公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
