3月29日，川投大健康產(chǎn)業(yè)集團召開2023年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議，川投大健康產(chǎn)業(yè)集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理魯洪斌主持會議并作2023年度干部選拔任用工作報告，參會人員對川投大健康產(chǎn)業(yè)集團2023年度干部選拔任用工作和新提拔任用干部進行民主評議。
魯洪斌指出，2023年川投健康產(chǎn)業(yè)集團黨委全面落實新時代黨的建設總要求和組織路線，嚴格遵循干部選拔任用的各項規(guī)定，持續(xù)提高選人用人質量。要提高政治站位，切實筑牢干部選拔任用政治根基。始終堅持黨管干部原則，把政治能力建設擺在淬煉干部思想首位，把專業(yè)素養(yǎng)提升作為訓練干部能力目標。要強化考核鍛煉，樹牢鮮明選人用人正確導向。堅持以實干論英雄、憑實績用干部，切實做到綜合研判、人崗相適。要嚴格選任程序，健全完善選拔任用體制機制。完善干部選拔任用制度，從嚴落實好干部標準，切實把好干部政治關、品行關和廉潔關，建立末位調整機制，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和良好政治生態(tài)。
魯洪斌強調，2024年川投大健康產(chǎn)業(yè)集團黨委要持續(xù)深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實人才強企戰(zhàn)略，堅持事業(yè)為上、以崗擇人、人崗相適、才盡其用，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結構，完善考核激勵體系，加強干部選任監(jiān)督，錨定川投大健康產(chǎn)業(yè)集團“四增長、三優(yōu)化、一管控”年度目標，聚焦產(chǎn)業(yè)生態(tài)建圈，為推進大健康產(chǎn)業(yè)集團高質量發(fā)展打造一支高素質專業(yè)化干部人才隊伍。
川投大健康產(chǎn)業(yè)集團領導班子成員、所屬公司主要負責人、本部中層管理人員、部分員工代表參加會議。
